株式会社ティグリス 職務階級・給与体系および雇用区分別処遇一覧表
1．職務階級・雇用区分・給与体系
| 職務階級 | 職位・役割 | 契約社員 | 正社員 | 給与・処遇の基本 |
|---|---|---|---|---|
| G1 | 一般作業員（歩兵） | ○ | ○ | 基本賃金＋現場勤務手当・健康維持手当・職能手当等 |
| G2 | 班長・主任級（伍長） | ○ | ○ | G1の処遇＋現場管理業務に応じた管理者手当 |
| G3-L | 担当範囲限定の課長級 | ― | ○ | 固定給＋職責に応じた手当 |
| G3 | 課長級（軍曹） | ― | ○ | 固定給＋案件・人員管理等の職責に応じた手当 |
| G4 | 部長級（大将） | ― | ○ | 部門運営・業績責任に応じた給与・手当 |
| 管理本部一般社員 | 事務・管理業務 | ○ | ○ | 職務内容に応じた給与・手当 |
| 管理本部長 | 管理部門責任者 | ― | ○ | 固定給＋部門管理責任に応じた手当 |
2．雇用区分・コース別の職責と待遇
| 比較項目 | 契約社員（有期・無期） | 正社員・管理系コース | 正社員・技術系コース |
|---|---|---|---|
| 基本的な職責 | 特定の現場・業務の遂行 | 業務遂行および組織運営 | 技術業務および技術的判断・案件遂行 |
| 現場単位の管理 | 担当する場合あり | 担当する場合あり | 担当する場合あり |
| 組織運営上の責任 | 原則として対象外 | 対象 | 対象 |
| 管理者手当 | 業務に応じて支給対象 | 業務に応じて支給対象 | 業務に応じて支給対象 |
| 案件管理者手当 | 対象外 | 職責に応じて支給対象 | 職責に応じて支給対象 |
| 技術管理者手当 | 対象外 | 対象外 | 職責に応じて支給対象 |
| 決算賞与 | 業績等に応じて支給実績あり | 業績等に応じて支給 | 業績等に応じて支給 |
| キャリア形成 | 専門性・実務能力の向上 | 部門運営・営業・管理・統括 | 技術・現場管理・案件管理・教育 |
3．正社員転換に伴う処遇変更実績
| 対象者 | 転換前 | 転換後 | 転換に伴う待遇変更 |
|---|---|---|---|
| 対象者A | 契約社員 | 正社員・管理系コース | 案件管理者手当の支給開始 |
| 対象者B | 契約社員 | 正社員・技術系コース | 技術管理者手当の支給開始 |
※職務階級は、従来からの職務評価・人材配置の考え方を整理したもの。手当の対象・条件は提出済み「雇用区分および正社員転換規程」第6～8条に基づく。G3以上の給与体系は現時点の整理案を含むため、提出時には実際の運用との整合確認が必要。