少し大事な話なので、長くなります。
当社では創業以来、原則として有期雇用契約から雇用をスタートしてきました。
これは別に「社員をずっと有期雇用のまま使いたい」という思想があったわけではありません。
創業したばかりの頃は、三か月先の仕事すら分からないような時期もありました。
会社そのものがどうなるか分からないのに、格好のいいことだけ言うわけにもいかない。そんな事情もあり、有期雇用という形からスタートしてきた経緯があります。
しかし、会社の仕事や状況も少しずつ変わってきました。
先日、別件でハローワークへ行った際、正社員への転換に関する助成制度について話を聞く機会がありました。
せっかくこういう制度もあるので、会社としても活用できるものは活用しながら、無期雇用・正社員への転換について、これまで以上に進めていきたいと考えています。
ここで一つ、皆さんに伝えておきたいことがあります。
正社員への転換を希望する人は、随時申し出てくれて構いません。
直属の上司へ「正社員への転換を希望している」と伝えてください。
もちろん、申し出れば誰でも自動的に正社員になれる、という意味ではありません。
これまでの勤務状況、仕事への取り組み、会社の状況などを踏まえ、個別に検討します。
必要であれば、私自身が本人と直接面談します。
会社から声が掛かるのを待たなければいけない、と思う必要はありません。
自分は今後どう働いていきたいのか。会社とどう付き合っていきたいのか。
希望がある人は、遠慮せず伝えてください。
会社も皆さんの人生を勝手には決められません。逆に、皆さんも会社が何を考えているのか、黙っていては分かりません。
その辺は、お互いちゃんと話をしましょう。